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绍兴职业技术学院2018年招聘教师公告

2017/12/18 14:59  作者: 编辑:邓一凡  点击量:[]

 

绍兴职业技术学院创建于1999年,是浙江省较早独立设置的高等专科院校之一。学校秉承“教育为人生奠基、办改变人一生的高职教育”的办学宗旨,以“专业成才,精神成人,人人成功”为人才培养理念,遵循“品性为根,技术技能为用”的育人方针,以办品质之学为追求,不断推进创新创业。现因事业发展需要,诚聘高层次专业优秀人才。

一、招聘计划、岗位要求及待遇

(一)高层次人才招聘计划及招聘条件

专业、学科

人数

招聘条件

计算机科学与技术、计算机网络技术、软件技术、物联网应用技术、电子商务、会计学、国际贸易、机械工程、电子科学与技术、车辆工程、能源与动力工程、工业机器人技术、室内艺术设计、动漫设计、视觉传达设计、工程造价、建筑工程技术、护理学、土木工程材料

18

1.博士研究生,年龄不超过40周岁;或正高,年龄不超过55周岁;或副高,硕士研究生及以上学历,年龄不超过45周岁。
2.有较高的学术造诣和职业素养,在学科(专业)或行业领域中有一定影响。
3.入选省市人才项目者优先。
4.特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)教师招聘计划及招聘条件

备注:
1.年龄计算截止到2018年12月31日。
2.有具体业绩证明特别优秀或特长者,可不受学历限制。

(三)退休教授招聘计划

部门

招聘岗位

专业、学科

人数

招聘条件

经贸管理学院

专任教师

会计学、
财务管理

3

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;副高及以上职称或有大公司专业岗位任职经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过45周岁。
2.博士研究生优先。
3.有企业会计、财务主管等岗位工作经验者优先。

专任教师

工商管理、
公共管理

7

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;有高校相关岗位工作经历者,年龄可放宽至40周岁。
2.博士研究生优先。

学校办公室

公文写作

文学、法学、历史学、哲学、教育学

1

1.本科及以上学历,年龄不超过35周岁。
2.有较强写作能力。
3.业绩特别优秀者不受学科专业限制。

审计处

审计员

会计、审计等财务类相关专业

1

1.本科及以上学历,中级及以上专业技术职务,年龄不超过40周岁。
2.具有较强的语言、文字表达能力。
3.能独立完成高校内审项目。
4.有高校内审工作经验或有薪资管理工作经验或有会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先。

图书馆

图书管理

图书馆学、情报学

1

本科及以上学历,或图书资料系列中级及以上职称,年龄不超过35周岁;副高及以上职称者,年龄不超过45周岁。

学生处

学生
辅导员

专业不限

3

1.优秀本科毕业生或硕士研究生,中共党员,有校级学生干部经历,年龄不超过30周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。
2.有高校辅导员工作经验者优先。

心理指导
教师

心理学

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。
2.有心理咨询、辅导等岗位工作经历者优先。

人事处

人事管理

法学(劳动法、社会保障法方向)、工商管理(人力资源管理方向)、公共管理(社会保障方向)

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。
2.有高校、大中型企业人力资源管理工作经历者优先。
3.高校人事与职称管理经验丰富、身体健康者可适当放宽年龄要求或退休返聘。

科研处

学报编辑

文学、法学、历史学、哲学、教育学

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。
2.有较强写作能力。写作能力强者,学历可放宽至本科。
3.有学报编辑工作经验者优先。
4.岗位工作经验丰富者可退休返聘。

信息处

应用开发

计算机科学与技术

1

1.硕士研究生或优秀本科毕业生,年龄不超过35周岁。
2.有软件项目开发经验者优先。

招生与就业处

创业管理

工商管理(创业管理方向或创新与创业管理方向)

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁。
2.具有相关创新创业工作经历。

合计

60

(四)相关待遇

1.根据应聘者个人条件和学校收入分配框架,薪酬面议。

2.按照绍兴市人社局和学校相关规定条件分别纳入事业编制和学校编制管理。

3.符合条件者,低价提供校内130㎡左右人才公寓一套,为其他有需要的人员提供低租金住房。

4.应聘对象如符合绍市委办发〔2014〕87号和绍市委人领〔2015〕1号文件要求,经市委、市政府相关部门审批同意,50周岁以下教授给予10万元安家补贴、60万元购租房补贴或申购100平方米人才住房;40周岁以下副教授或博士给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴。

二、招聘程序

(一)信息发布平台

1.绍兴市人力资源和社会保障局网站(http://www.zjsxhrss.gov.cn/)。

2.绍兴职业技术学院网站(http://www.sxvtc.com)。

3.国内“双一流”、前“985”“211”高校就业网站。

其中,绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名:可采取现场报名和网络报名方式。现场报名在招聘公告发布7个工作日后进行,网络报名在招聘公告发布后即可进行。应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》(见附件1),提交应聘材料(要求见附件2),现场报名者将相关材料交至绍兴职业技术学院(绍兴市亭山路526号)人事处金炯老师(A413),网络报名者将相关材料扫描件发送至本校人事处邮箱rsc@sxvtc.com.cn(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+硕博英才网”)。

(三)资格审查和初选:学校对报名人员进行资格审查和初选,确定入围考试考核人员。同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。对副高及以上职称人员以及少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况确定。

(四)考试考核:分为用人部门和学校两个层面进行。通过初选的人员,先由用人部门进行考试考核,具体安排由各用人部门提前告知应聘人员;通过用人部门考试考核的人员,进行学校层面的考试考核。具体安排请关注学校网站相关信息。

考试考核以试讲、面试、专业测试、学术报告等方式进行,着重考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位实践能力。根据应聘材料、考试考核等情况,确定入围人员考试考核成绩,排定名次,并根据合格者名次按招聘计划数1:1的比例,确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选,则另行安排招聘。

(五)体检与考察:进入体检与考察环节的人员在接到通知后,须按规定时间到学校指定医院参加体检,体检采用《公务员录用体检通用标准(试行)》。心理测试根据工作需要安排。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、综合素质与能力等。因体检或考察不合格,出现招聘岗位空缺时,按考试考核排定名次依次递补,如无合适人选,则另行招聘。

(六)公示与录用:拟录用人员的公示时间不少于7个工作日,公示期满,拟录用人员递交学校校长会议审定。2018年应届毕业生来校实习根据需要安排。

三、相关事项说明

(一)应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料,一经查实,取消应聘资格。

(二)符合绍政办发〔2006〕64号、绍市人社发〔2011〕81号和《绍兴职业技术学院事业编制人员招聘与管理办法》(绍职院人〔2016〕23号)条件者,在绍兴市机构编制委员会办公室核定的我校年度编制使用计划内,按相关政策规定报市教育局同意后,经市人力资源和社会保障局批准,纳入事业编制管理,并办理相关手续。

(三)拟聘人员实行试用期制,试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,取消聘用。

(四)招聘工作接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

四、联系方式

地址:浙江省绍兴市亭山路526号绍兴职业技术学院人事处;

邮编:312000;

邮箱:rsc@sxvtc.com.cn

联系电话:0575-88054078 ,88054028,88340028(来电时请说明是在硕博英才网 shuobojob.com看到的招聘信息)

人事处联系人:朱老师,屠老师,金老师;

监督电话:0575-88054016(校纪委办)。

各分院联系人:

分院

联系人

联系方式

信息工程学院

薄老师

0575-88054264,
bowq@sxvtc.com.cn

经贸管理学院

许老师

0575-88054085,
xuzf@sxvtc.com.cn

机电工程学院

周老师

0575-88340825,
zhouw@sxvtc.com.cn

建筑与设计艺术学院

石老师

0575-88054091,
shihl@sxvtc.com.cn

护理学院

吴老师

0575-88340812,
wujl@sxvtc.com.cn

阳明学院

朱老师

0575-88054047,
zhugl@sxvtc.com.cn

附件:
1.绍兴职业技术学院应聘人员登记表
2.应聘者应提交的应聘材料要求

原文出处:http://www.shuobojob.com/gxzp/zj/2017/1214/79438.html

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